•团队名称：天天向上
•队长：吕彩霞 成员：韩朝燕，李凤娇，谢丽丽，高德建
•团队分工：吕彩霞负责整个程序的结构和核心代码部分，以及各个成员之间的协调工作。
李凤娇谢丽丽负责基础代码的编写。
韩朝燕和高德建负责程序的测试和bug工作。
•团队成员绩效评估及惩罚制度：
为了让每一个人充分发挥自己在团队中的作用和价值，实行扣分制和加分制，每个人在团队项目的开发过程中为5分，
按时正确完成自己的任务不加分，其余像由于个人原因拖延整个项目的进程或者开发过程中怠慢程序出现错误需要扣一分，
并且3人之间相互监督，若3人都未发现其中某个人的错误或者忽略个人开发的积极性则3人全部扣1分；在团队项目开发完成后
，队长根据每个队员的表现给0~5分的成绩，队员的总成绩为开发完成后队长给的分+开发过程中5分-扣除的分；队员对队长监督，
若队长出现错误一次性扣除5分（满分10分）。
原文：http://www.cnblogs.com/lvcaixia/p/4525210.html