下面是我自己的一些亲身体会总结出来的，对自己的一些要求。
1、规矩事前要先说清楚，没定过的规矩千万不能用来说事，有规矩自己先做到；
2、第1点的延伸，不能够用情绪说事，要就事论事，没有谁愿意被别人喷，摆事实讲道理，装B不长久；
3、做领导，不要做管理（监工）；
4、第3点的延伸，以身作则，要常想着，要求别人的事情，自己是否先做到了；
5、修炼自己的人品，以道德或者戒律来要求自己；
6、经常思考，别人凭什么跟着自己，别人跟着我是否有好处，想着让别人好，别想着剥削相关的事；
7、合作伙伴是要挑选的，选择能够在一起相处的人共事，不要想着自己培养，改变一个人的成本很高，不划算，而且要把自己的思想加到别人身上其实是很残酷的事；
8、不要觉得自己是领导，当自己把自己当根葱的时候，别人就不把你当根葱了；
9、做事情靠的是大家共同努力，靠的是引导，如果有人有过错，应该帮助别人纠正，不能带个人喜好，特别是抱怨，可以直接指出错误和修改意见，不要说错误本身，更不能说别人不好，有时候是人的能力所限，有时候人家就是只想做到这个程度，应该想想自己是不是不会领导；
10、与自己共事的人是合作伙伴，不是员工，要互相尊重；
11、管理自己的情绪，没有任何人有责任承担别人的脾气，士可杀，不可辱；
12、如果事情没办法做好，进行不下去，要找原因，找自己的原因，找客观原因，不要找人的主观原因；
13、不要强迫别人做事，强迫的肯定做不好，就算有能力别人也不会为你做，如果是合作伙伴的能力或者不适合做当前的事，要实事求事地放弃，这是对大家都好的事；
14、当意见有分支时，先约定，约定好后要执行，要有决断，事实是有很多时候只是简单的选择题，避开不是办法；
15、宽容，不管怎么样，对自己来说，最多是得不到而已，别人也没有什么义务给你什么；
16、千万不要觉得自己是为别人好，事实上，是人就很难做到真正为别人好，以为别人好为借口欺骗自己甚至欺骗别人是一件特别恐怖的事，以为别人好为理由来要求别人更是遭天谴。
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