受ThoughtWorks技术雷达的启发，想到通过雷达图的方式来展现能力与规划目标是一个不错的方式。一是可以区分多个维度，展现出多方面的能力；二是每个维度可以划分不同的层级，展现出掌握的深度与成长的目标。

在维度上我选择了技术、业务&架构、管理一共3个维度进行归类。在层级我区分类精通、熟悉、了解、听说一共4个层级进行归类。

关于具体能力的等级，必须承认并不是严格对自己现状的评估。有些能力写进了精通或熟练的等级，但实际上还没有达到。希望是想此当作目标，不论是工作上的需要、个人成长的自我要求，这些能力我是有条件而且有能力达到的。

关于能力雷达图，我并没有真正画出一张图片，而是才用了文本的方式来维护这些信息，方便定期更改修正。

定义

• 技术维度
  • 有十分具体的内容与范围
  • 涉及具体的工具、语言、协议、库等等
• 业务&架构维度
  • 没有简单答案，要做出合适的选择
  • 涉及多种技术集合，根据现实情况行程合适的解决方案
• 管理维度
  • 涉及更多软技能，不局限于具体的技术或工具

• 精通
  • 丰富的开发经验
  • 清楚细节，可以深度优化
  • 经过反复思考
• 熟悉
  • 丰富的使用经验
  • 清楚原理，灵活运用
• 了解
  • 有使用经验/预研经验
  • 了解原理，分辨优劣
• 听说
  • 计划学习/关注发展
  • 缺少实战经验

技术维度

• 精通
  • C语言
  • nginx
  • H1/H2协议
• 熟练
  • Python/Golang/Shell
  • IP/UDP/TCP协议
  • HTTPS协议
  • Linux内核
  • Linux程序性能优化
• 了解
  • quick协议
  • docker容器
  • redis
  • memcache
  • squid
  • web前端
  • FPGA验证
• 听说
  • 机器学习

业务&架构维度

• 精通
  • CDN加速
  • 负载均衡
  • 持续集成
  • 高并发设计
• 熟练
  • CDN缓存
  • 网络性能优化
  • 性能测试
  • 可靠性测试
  • 自动化测试
• 了解
  • 边缘计算
  • 云计算
  • 微服务架构
  • 领域驱动设计
  • 分布式系统
• 听说
  • 4G&5G
  • 人工智能
  • 大数据

管理维度

• 精通
  • 个人任务管理
  • 持续改进
• 熟练
  • 质量管理
  • 流程规范
  • 项目推进
  • 持续交付
  • 技术演讲
  • 技术管理
• 了解
  • 敏捷开发模式
  • DEVOPS
  • 绩效管理
  • 团队建设
• 听说
  • 企业文化
  • 商业模式&战略&价值

能力雷达

原文：https://www.cnblogs.com/atskyline/p/10850793.html