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大年初一,我在写年终总结

时间:2019-02-05 23:54:27      阅读:270      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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我的2018

又到了一年一度的年终总结时间了,这次不太想写技术上的文章,主要聊聊“猿”生。并且这次我决定在网上写,借以表达自己的一些真实想法和感悟,同时也希望对大家有所借鉴意义;之前都是迫于无奈写给老板的(有么有同感^_^)

换工作

去年年中换了份工作,这应该是工作上最大的改变了,接受这个offer之前也是犹豫了一段时间的,主要就是能否适应新的环境和新的工作氛围,还有就是当时有了小朋友才几个月,没人带(后面会说到)。最后还是顶住压力,接受了。接受的主要原因可以列下来,供大家参考下

1. 公司因素

我是从13年底就开始做(OpenStack相关),从最初的愣头青到后面技术上差不多可以独当一面,自己也是吃了不少苦,是来之不易的,还有就是老板也是比较重视。但是从另一个层面讲,可以预见的很长一段时间,公司不会投入太多资源在OpenStack上,随着社区的日益成熟,社区的活跃度持续下降,对开发人员来讲,就是你能贡献和参与的机会大幅度减少。对个人来讲,持续提升的机会也就没有了,这个确实是产生离开想法的最大因素。

2. 个人因素

之前是在外资公司,按惯例,每年都会有组织架构调整,不过本人还是比较幸运,一直是在做OpenStack方面的东西,所以在这方面有比较深的积累或者说大大开阔自己在IAAS层面的视野。这也是我非常感激前公司(或者说上级领导)的地方。成也萧何败也萧何,接近5年固定在这个领域,确实会有疲惫感,老板也多次有意无意地提到是否有厌倦感,可以调配到其他小组。我是没直接跟老板表达过类似的要求,不知道老板是怎么觉察到的??。不希望内部转岗的主要考虑还是技术积累,我还是希望之前几年的积累学有所用,而其他组的技术体系相差比较大,并且使用的都是很"古老"的成熟技术,对我的吸引力聊聊。

3. 家庭因素

由于有了小朋友,老婆一个人带,经济上的压力陡然增大。为啥是老婆一个人带呢?一个是老婆性格非常独立,更多希望是自己带,还有一个因素是没搞定两家父母,一家都没有搞定!这个真的是相当大的个人失败了!中间两方父母都分别过来跟老婆带过一段时间,但是都没坚持多久就回归到老婆一个人带的状态了。回到换公司的事,经济上的压力倒不是眼前的,一个小孩的开销还是抗的住,关键是对未来的期许会突然加大,虽然老婆一再强调等小朋友大些再考虑跳槽的事(小朋友真的是会消耗人的很多精力,老婆希望离家近,不加班的状态持续久一些的??),我自己内心其实很早就在琢磨;机会永远留给有准备的人,我也留意一些外面的机会,同时认真总结这几年下来的收获和个人“卖点”

 

比较了些机会,最终还是选择了现在的公司,互联网行业,在获得较高薪水的同时,也就意味着失去了更多的个人时间,同时工作压力也会大增,这个我在入职前跟老婆认真讨论过,最后还是决定加入现在的公司。个人心态调整好,再跟家里人(就我老婆一人了,小朋友太小,暂时没法征求他的意见??)沟通好,一切就水到渠成了。

 

开启新征途

虽然在加入之前,也是看了不少资料,觉得自己做好了十足的心理准备,非常自信能够快速适应新环境,可是在第一周,我都快不适应到窒息!

首先,节奏相差太大。新的岗位是容器和K8S相关,虽然说不能说是全新的东西,但是上手第2天就去改现有的代码,真的是错愕的不行,真正理解了什么是 『每行代码都认识,就是不知道干啥的』。还有就是沟通方式的变化,之前外资企业,沟通都是邮件,基本上白天发好邮件第二天或者当天晚上看情况处理都是很OK的,但是这边的沟通都是IM,一言不合电话就过来跟你讨论了:你什么时候能交付?这个bug什么时候能修复好?下午可以吗?有个东西不懂,现在有空吗?。。。。等等,完全没把我当新人啊。而这些在外企这辈子都不可能有的,新人入职少则一周,多则一个月的培训或者学习那是必须的。造成的后果是,我加入的前一周,我感觉我在这边都工作了一个月了,每天都很累。当然也可能仅仅是因为我在自己的舒适区待太久了,这些可能在老员工看来是再正常不过的事了

其次,观念上的巨大冲击。之前是没有对快速迭代有具体的认识,来了后慢慢有了感受。可能你几天前的代码,你还没意识到,就已经在线上或者客户环境跑起来了;这个其实意味着你需要快速实现你的想法,同时你要尽量考虑到最多的场景,不然错误的代码会很快扩散,最终造成远超你可以想象的损失和范围。

 

最后,技术上新的认识。之前一直的理解是:作为技术人员,要竭尽所能写出最牛逼的代码,实现最最牛逼哄哄的功能,哪怕牺牲很多时间也在所不惜。现在慢慢地,认为技术很重要的一面是要兼顾其价值,技术必须要有变现的能力,否则不能落地的技术不能很好的实现让更多人收益的目的,说到底,技术是为人类造福的。不知道在哪儿看到的一句话“推动人类进步的从来都是资本而不是技术”。只有能带来价值,能惠及更多人的技术才具有更大的价值

 

一些感悟

2019,我已经不是一个年轻的“码农”了,希望下面的几条对各位有帮助。

一定要在固定的领域有自己的积累:不管怎样,一定要锚定在一个领域,长期的耕耘,有了自己的积累,学习新的相关领域的东西都是很快速的;在夯实了自己的强项后,再去拓展新的领域完全没问题。虽然现在fullstack很火,但是我想说。在精力有限的情况下,还是要抓住主要矛盾!

发现自己的兴趣点:俗话说,兴趣是最好的老师,一点不假,唯一能让你持续在一个领域耕耘的恐怕只有它了。如何发现自己的兴趣,因人而异,如果没有明确,建议是多尝试差异很大的不同东西,每个都尝试一段时间,通过比较“择其善者而从之”即可

关键时刻,果断选择:人的第六感很准,我一直这么认为,当你觉得需要改变时,及时改变方向,果断决定,有时候选择比努力关键的多。

 

期望大家在新的一年努力实现自己的目标,我们一起奋斗,2019我们一起加油。

最后在这里打个硬广,欢迎有理想,有追求的同学加入我们,我们团队需要优秀的你!邮箱地址参见文字第一行

 

大年初一,我在写年终总结

原文:https://www.cnblogs.com/sting2me/p/10353321.html

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