1、快速学习和思考能力
主要用户需求快速理解，提升问题发现深度和效率，广度
2、问题发散能力
主要用于对于影响面的归纳和总结，覆盖，重点是发散性的寻找问题
3、沟通、协调能力
主要用于推动问题的解决和资源间的合理协调，保障项目上人品配比的需求
4、总结
主要用于问题的汇总、经验的获取等
5、性格活泼也是优势
软件测试人员的核心竞争力
原文：https://www.cnblogs.com/syw20170419/p/10237983.html
