短学号 | 名 | 本次作业博客链接 |
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2507 | 俞辛(临时队长) | https://www.cnblogs.com/multhree/p/9821080.html |
2523 | 宏岩 | https://www.cnblogs.com/031602523liu/p/9822823.html |
1131 | 喜源 | |
2502 | 柏涛 | |
2431 | 源 | |
2439 | 凯欣 | |
2219 | 奇豪 | |
2230 | 恺翔 | |
2509 | 钧昊 | |
2325 | 燊 |
短学号 | 名 | 本次作业博客链接 |
---|---|---|
2325 | 燊(队长) | |
1232 | 志豪 | |
1131 | 喜源 | |
2523 | 宏岩 | https://www.cnblogs.com/031602523liu/p/9822823.html |
2230 | 恺翔 | |
2509 | 钧昊 | |
2507 | 俞辛 | https://www.cnblogs.com/multhree/p/9821080.html |
2501 | 宇航 | |
2502 | 柏涛 |
write something
对于Yolo和CRNN类的使用,需要使用预先训练的参数。参数的训练,需要包含大量数据的数据集,然而,现在还没有有针对性的已经标注好的数据集,这就需要我们手动收集数据,进行标注,需要大量的人力物力。
本次作业团队的最终选择为 Process On
作业发布之后,团队就召集了一次小规模会议(因为比较突然,有部分人没能出席)。主要是在 Process On 和 Visio 两者之间进行选择。最终考虑到以下几点选择了Process On:
PSP2.1 | Personal Software Process Stages | 预估耗时(分钟) | 实际耗时(分钟) |
---|---|---|---|
Planning | 计划 | ||
· Estimate | · 估计这个任务需要多少时间 | ||
Development | 开发 | ||
· Analysis | · 需求分析 (包括学习新技术) | ||
· Design Spec | · 生成设计文档 | ||
· Design Review | · 设计复审 (和同事审核设计文档) | ||
· Coding Standard | · 代码规范 (为目前的开发制定合适的规范) | ||
· Design | · 具体设计 | ||
· Coding | · 具体编码 | ||
· Code Review | · 代码复审 | ||
· Test | · 测试(自我测试,修改代码,提交修改) | ||
Reporting | 报告 | ||
· Test Report | · 测试报告 | ||
· Size Measurement | · 计算工作量 | ||
· Postmortem & Process Improvement Plan | · 事后总结, 并提出过程改进计划 | ||
合计 |
短学号 | 名 | “课上”贡献分 |
---|---|---|
2507 | 俞辛(临时队长) | 14% |
2523 | 宏岩 | 14% |
1131 | 喜源 | 14% |
2502 | 柏涛 | 16% |
2431 | 源 | 16% |
2439 | 凯欣 | 13% |
2219 | 奇豪 | 13% |
2230 | 恺翔 | 0% |
2509 | 钧昊 | 0% |
2325 | 燊 | 0% |
说明:13%是最基础的贡献度,其中奇豪和凯欣都按时完成了任务,但是都进行了返工。而柏涛和源提前完成任务并且高质量完成任务。剩下的同学都是按时完成任务并且没有返工。0%贡献度的同学本次课请假没能参与。
对于这次团队作业,我本来应该是交换到别的队伍去完成任务的。但是由于我们组的三位成员外出参加比赛,团队内成员不足。经过和乐忠豪同学的沟通之后,他允许了我留在原组的请求,首先要在这里感谢他的理解!
本次作为团队成员,由于团队的人员较以前减少一些,加上临时队长比较温顺,所以团队的氛围相较以前会显得沉寂一些。但是大家都可以专注于自己的任务,并及时的沟通,但是沟通只限于两三个人之间,没有整组成员没有进行过共同的交流。评价被换进来的三位同学,他们在和我们明确了软件的功能之后,迅速的的完成了各类UML图的制作,但是却存在着质量不高的问题,有几张UML也被队长退回修改多次(可见临时队长真的很严格)。接下来评价一下新的队长,和老队长相比,新队长显得温顺一些,不能调动起大家的积极性,团队缺少共同的交流机会,这应该是新队长要加强的地方。但是新队长会比新队长有更严格的要求。对我们的贡献度评分也很公平公正,并在最后下课的时候也给我们解释了评分原因,这也是老队长应该向新队长学习的。
总而言之,对于这次集体作业,感谢大家可以积极配合认真的完成各自的任务,队长有条不紊的进行汇总并按时提交,学习了大家身上的优点,带给我很多的思考。
原文:https://www.cnblogs.com/031602523liu/p/9822823.html