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技术人员成长之道

时间:2018-05-21 18:38:14      阅读:227      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

1. 自我驱动能力强

主动找活,主动贡献。从来不给自己设限和边界,认为所有的技术难题,自己都需要去了解和解决,越是自己不熟悉的领域,反而越有动力去学习。工作中遇到技术问题,愿意主动站出来找方案或者带着团队去解决。

2. 责任心/闭环意识

一个活交付出去,不是活的结束,而是开始。技术牛人们会不断收集上下游反馈,持续改进。例如,一个新功能上线,会持续观察线上的数据情况,分析功能的使用过程,从终端用户搜集反馈意见。

3. 对舒适区的厌恶 

珍惜自己的时间,不断的去寻求技术挑战,技术上一直停留在一个地方,就是浪费生命。成功是偶然的,也是必然的。一个技术人,不停的向前探索,他成功的概率一定比“停留”在一个地方的人会更高。要不断提升自己的技术内功,还是仅仅应付工作,决定了技术上能走多远。

4. 大局观

要想做到技术强人,必须要有整体的业务意识。盯着自己一亩二分田的人,很难担当重任。比如开发一个功能,除了把功能相关需求和设计搞清楚,是不是可以了解一下功能的业务场景是什么,解决客户什么问题,这个功能发布在什么版本,该功能的关键程度是多少?

5. 自律的能力

最后的最后,需要的是自律的能力。因为它几乎是每个人实现任何目标或者梦想的前提。

精力固然和每个人的体质相关,但保持旺盛的精力的前提是拥有极强的自律能力。从我身边的这些牛人们看,都是十年乃至十五年如一日的自律生活,让他们即便在35岁以后还能够保持良好的身体和精神情况。而旺盛的精力,也是他们成功的关键和基础。

技术人员成长之道

原文:https://www.cnblogs.com/aurain/p/9068543.html

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