网上很流行一个故事，就是N年前，一批毕业生求职，其中一小部分人（下面简称A类人）进了摩托罗拉，而剩下一大批人（以下简称B类人）无法进入大公司工作，到了名叫“阿里巴巴”的小公司混吃。
网上的故事，到此为止。然而实际生活，故事还未结束！
过了几年，阿里巴巴的淘宝开始做大了，系统性能出现问题，需要优化。于是，阿里巴巴请来了一些编程功底好的、知道怎么写高效率代码的程序员，替换掉了一些低水平的程序员。B类人当中，一批人被辞退了。
又过了一段时间，手机开始流行了，于是阿里巴巴急需要一批懂得安卓开发和IOS开发的程序员。于是，阿里巴巴从市场请来一批手机开发工程师。而原来的B类人当中，一大批人没有进取意识，不懂得学习新技术，结果先后被辞退。
最后，B类人只有个别人留下来了。这些人很善于学习，应变能力强，刻苦奋斗，终于有幸见证淘宝的发展壮大，而且成为公司核心人员。
而A类人当中，很多人明白，自己虽然进了大公司，然而要“继续保持艰苦奋斗作风”，于是一边认真工作，一边虚心听取前辈的指点，一边有意识的关心行业发展，主动学习新知识。后来，摩托罗拉面临危机了，公司开始裁员，而这时候，阿里巴巴果断挖人，高薪把大部分A类人都挖到了自己公司，并很快就委以重任。这些A类人的前途也一片光明。
当然，A类人也有被淘汰的————那些不思进取的人，很快就被摩托罗拉炒了。
原文：http://www.cnblogs.com/yeqijing/p/5186097.html