晚上会后有不少负能量，再次感觉到研发地位的尴尬，正像之前说的那样，往往开始被看的很重，后面越来越被看的很轻，尤其是那些不善言辞不愿去争斗的研发，如果再没有一个能力强有话语权的领导为他们争取，研发就是更被剥削了，好在现在是移动互联时代，个人价值的标定不一定要完全看组织和直接领导，技术研发完全可以通过组织外线上线下的机会来做东西显示个人价值，给别人带来利益赢得别人认可的同时，也获得自己想要的东西。
提醒自己关注目标，把精力时间花费在有价值有意义的事上，眼光格局放开，持续的努力让自己做的事变的更好。
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